Marilyne Trebus on Keringin uusi tuotejohtaja
Luksuskonserni Kering jatkaa osaamiskeskustensa vahvistamista nimittämällä Marilyne Trebusin uudeksi tuotejohtajaksi. Nimitys astui WWD:n mukaan voimaan välittömästi tiistaina. Uudessa tehtävässään hän raportoi asiakkuusjohtaja Carlo Moccille, joka aloitti tehtävässään viime toukokuussa ja liittyi konsernin johtoryhmään.
Vahvaa asiantuntemusta luksusalalta
Marilyne Trebus siirtyy Keringille amerikkalaisbrändi Coachilta, jossa hän toimi merchandising-johtajana ja lifestyle-liiketoiminnan johtajana. Hän työskenteli lähes 12 vuotta nahkatuotteisiin erikoistuneella yrityksellä, jossa hänellä oli useita strategisia tehtäviä. ESCP Business Schoolista valmistunut Trebus aloitti uransa vuonna 2003 Celinellä New Yorkissa vähittäiskaupan sisäänostajana. Hänen urapolkunsa jatkui Valentinolle New Yorkiin ja Milanoon ja sen jälkeen Chloélle Pariisiin, jossa hän toimi valmisvaatteiden markkinointi- ja merchandising-johtajana.
”Reconkering”-strategia käytännössä
Uuden johtajan päätehtävä on osa laajempaa sisäistä strategiaa, joka on nimetty ”Reconkeringiksi”. WWD:n välittämän konsernin lausunnon mukaan hänen tehtävänään on ”tehdä yhteistyötä muotitalojen kanssa ja tarjota terävämpää osaamista markkinoinnin, tuotteiden, monikanavaisuuden, kaupankäynnin ja asiakaskunnan kasvun aloilla”. Hän tulee siis tekemään tiivistä yhteistyötä portfolion eri brändien kanssa, joihin kuuluvat Gucci, Saint Laurent, Balenciaga, Bottega Veneta, Brioni ja McQueen. Tavoitteena on vakiinnuttaa merchandising, hinnoittelu, integroitu kaupallinen suunnittelu ja tuotekehitys painottaen ketterämpiä ja kuluttajakeskeisempiä työtapoja.
Strateginen uudelleenjärjestely johdon aloitteesta
Uuden toimitusjohtajansa Luca de Meon johdolla Kering ilmoitti maaliskuussa 2026 perustavansa kaksi osaamiskeskusta, jotka keskittyvät teollisuuteen ja asiakkaisiin. Tämän aloitteen tavoitteena on optimoida operatiivista tehokkuutta ja tukea muotitalojen kestävää kasvua. Tämä kokonaisvaltainen uudelleenjärjestely on johtanut useisiin avainrekrytointeihin, kuten teollisuusjohtajaksi nimitetty Stéphane Noël, markkinointijohtaja Fedele Usai ja kaupallinen johtaja Daniele Zito. Toimitusjohtaja korosti tuolloin tavoitetta: ”Näiden uusien osaamiskeskusten avulla selkeytämme organisaatiota, yhdistämme tiimejä ja varmistamme tehokkuuden koko konsernin tasolla, jotta voimme antaa muotitaloillemme mahdollisuuden edetä nopeammin ja pidemmälle.”