Kering yhteistyöhön kahdeksan italialaisen oppilaitoksen kanssa

Lahjakkuuksien kouluttaminen on edelleen strategisen tärkeää Kering-konsernin brändeille. Tänään yritys ilmoitti allekirjoittaneensa Campus Valore Italia - Mind Milano Innovation Districtissä ensimmäiset yhteisymmärryspöytäkirjat kahdeksan paikallisen oppilaitoksen kanssa luodakseen laajan verkoston, joka vie huippuosaamista vaativat ammatit tulevaisuuteen. Verkostoon kuuluu kahdeksan paikallista toimijaa: Acof, Afol, Capac, Galdus, Hmoda, Its Cosmo, Istituto Modartech ja Schola.

On myös perustettu ajatuskomitea, neuvoa-antava elin, joka ohjaa Kering Accademia per le eccellenzen strategista kehitystä. Verkostoa johtaa Sabina Belli, Kering Accademia per le eccellenzen johtaja ja Pomellaton toimitusjohtaja, ja siihen kuuluvat muun muassa Alba Cappellieri (Politecnico di Milanon koru- ja asustesuunnittelun johtaja), Angelo Crespi (Pinacoteca di Breran, Biblioteca Nazionale Braidensen, Palazzo Citterion ja Cenacolo Vincianon pääjohtaja) sekä Stefania Lazzaroni (Altagamman pääjohtaja).

"Kering Accademia per le eccellenzen avulla emme halua ainoastaan siirtää menneisyydestä perittyä tekniikkaa, vaan muuttaa perinteiset käsityöammatit dynaamisiksi, nykyaikaisiksi ja vahvasti tulevaisuuteen suuntautuneiksi ammateiksi. Vastataksemme tähän muutokseen meidän on yhdistettävä arvokas 'käsien älykkyys' kriittiseen ajatteluun, luovuuteen ja teknologiseen innovaatioon", Belli korosti tiedotteessa.

Aloite on rakenteeltaan valtakunnallinen, hajautettu koulutusekosysteemi, joka on luotu kokoamaan yhteen ja vahvistamaan konsernin historiallisten muotitalojen, kuten Bottega Venetan, Brionin, Guccin ja Pomellaton, olemassa olevia koulutuskeskuksia. Akatemian opintosuunnitelma määrittelee koulutuslähestymistavan uudelleen yhdistämällä alan neljä perinteistä pilaria: vaatetus, miesten räätälintyö, nahkatuotteet ja koruala, sekä kehittämällä teknologiaan, tekoälyyn ja uusiin materiaaleihin liittyvää huippuosaamista. Tavoitteena on muuttaa klassiset ammatit dynaamisiksi ja vahvasti tulevaisuuteen suuntautuneiksi.

Ensimmäisten yhteisymmärryspöytäkirjojen allekirjoittaminen merkitsee osaamisen ja koulutuspolkujen jakamiseen perustuvan yhteistyön alkua.