Nike vähentää 1 400 työpaikkaa – ’Win Now’ -strategia siirtyy seuraavaan vaiheeseen

Urheiluvaatejätti Nike on vahvistanut uuden irtisanomisaallon osana meneillään olevaa ’Win Now’ -tervehdyttämisstrategiaansa.

Yhtiö vahvisti FootwearNewsille (FN), että noin 1 400 operatiivista työtehtävää on vähennetty Pohjois-Amerikassa, Euroopassa ja Aasiassa, mikä vastaa alle kahta prosenttia Niken maailmanlaajuisesta henkilöstöstä.

'Merkittävien muutosten' kerrotaan olevan käynnissä maailmanlaajuisesti, ja ne keskittyvät pääasiassa tiettyjen tiimirakenteiden tehostamiseen. Muutosten kohteeksi joutuville työntekijöille ilmoitetaan asiasta suoraan heidän esihenkilöidensä ja henkilöstöhallinnon toimesta 23. huhtikuuta alkaen.

Brändin teknologiaosasto on yksi muutosten kohteeksi joutuvista, sen siirtyessä nopeutta priorisoivaan toimintamalliin. Toiminta keskitetään jatkossa kahteen keskukseen: Philip H. Knight -kampukselle Beavertonissa, Oregonissa, ja Niken Intian teknologiakeskukseen.

Conversen osalta Nike suunnittelee siirtävänsä osan jalkinebrändin valmistus- ja suunnitteluresursseista lähemmäs tehdaspartnereita, samalla kun sen materiaalien toimitusketju siirtyy Niken omien jalkine- ja vaatetiimien alaisuuteen, FN kertoo.

Medialle vuodetussa, operatiivisen johtajan Venkatesh Alagirisamyn julkaisemassa muistiossa todettiin, että irtisanomiset ovat osa 'tarkoituksellisia toimenpiteitä yhtiön perustan vahvistamiseksi' ja yksinkertaistetun liiketoimintamallin rakentamiseksi, joka on suunniteltu tuottamaan pitkän aikavälin kannattavaa kasvua.

Alagirisamy jatkoi: ”Tulevien kuukausien aikana jatkamme globaalien toimintojemme kehittämistä palvellaksemme urheilijoita ja liiketoimintaa entistä nopeammin, yksinkertaisemmin ja tarkemmin. Osa tästä työstä on jo käynnissä, ja se jatkuu ajan myötä, kun sovitamme tiimejämme, kyvykkyyksiämme ja jalanjälkeämme yhtiön tulevaisuuden tarpeisiin.”

Tämä viimeisin irtisanomiskierros seuraa tammikuussa tehtyjä vähennyksiä, jotka koskivat 775 työtehtävää Niken Yhdysvaltain jakelukeskuksissa. Conversella puolestaan helmikuussa aloitettu erillinen uudelleenjärjestelyprosessi johti myös työpaikkojen vähennyksiin, joiden tarkempia yksityiskohtia ei ole julkistettu.

Tämä artikkeli on käännetty suomeksi tekoälytyökalun avulla.

FashionUnited käyttää tekoälykieliteknologiaa tarjotakseen muotialan ammattilaisille laajemman pääsyn uutisiin ja tietoihin maailmanlaajuisesti. Vaikka pyrimme tarkkuuteen, tekoälykäännökset kehittyvät jatkuvasti eivätkä välttämättä ole vielä virheettömiä. Jos sinulla on palautetta tai kysymyksiä tästä prosessista, ota meihin yhteyttä osoitteessa info@fashionunited.com.