Decathlon myöntää 2 000 euron arvosta ilmaisia osakkeita maailmanlaajuisille työntekijöilleen

Urheiluvaatteiden vähittäiskauppajätti Decathlon vahvistaa työntekijöidensä omistajuusmallia uudella ohjelmalla, joka myöntää oikeutetuille työntekijöille 2 000 euron arvosta ilmaisia osakkeita tai muita varallisuuskannustimia.

'The Decathlon Seed' -nimeä kantavan aloitteen tavoitteena on heijastaa konsernin monimuotoisuutta ja samalla ylläpitää yhteistä oikeudenmukaisuuden ja arvonjaon periaatetta. Hankkeen avulla henkilöstöstä voi tulla "kumppaneita, yhteisomistajia ja yhteisvastuullisia osallistujia yrityksen kasvuun", kerrotaan lehdistötiedotteessa.

Jokainen työntekijä saa 2 000 euron arvoisen osuuden, joka vapautuu kolmen vuoden kuluttua. Tänä aikana osuuden arvo kehittyy yrityksen tuloksen mukaisesti.

Vuoden ajan kehitetyn ohjelman lanseeraus tapahtuu Decathlonin juhliessa 50-vuotispäiväänsä. Se laajentaa yhtiön pitkäaikaista arvolupausta menestyksen jakamisesta, mistä on osoituksena se, että yli 56 000 työntekijää on jo yrityksen osakkeenomistajia.

Decathlonin toimitusjohtaja Javier López kommentoi: "'The Decathlon Seed' -ohjelman myötä investoimme tulevaisuuteen ja vahvistamme yhtä Decathlonin viimeisten 50 vuoden perusarvoista: yhdessä luomamme arvon jakamista.

Aloite on kaikkien markkina-alueidemme ja perheosakkaidemme kanssa tehdyn yhteistyön tulos, ja se heijastaa vakaumustamme siitä, että arvo luodaan kentällä ja se tulisi jakaa sen luojien kanssa."

Tämä artikkeli on käännetty suomeksi tekoälytyökalun avulla.

FashionUnited käyttää tekoälykieliteknologiaa tarjotakseen muotialan ammattilaisille laajemman pääsyn uutisiin ja tietoihin maailmanlaajuisesti. Vaikka pyrimme tarkkuuteen, tekoälykäännökset kehittyvät jatkuvasti eivätkä välttämättä ole vielä virheettömiä. Jos sinulla on palautetta tai kysymyksiä tästä prosessista, ota meihin yhteyttä osoitteessa info@fashionunited.com.